Kontaktid

Kontaktid

Uuringuteabe saamiseks pöörduge palun oma kontaktisiku poole Kantar Emoris või kirjutage aadressile emor@emor.ee. Kõik Kantar Emori töötajate e-mailid järgivad kuju:
eesnimi.perenimi@kantar.com.

Margo Veskimägi

Margo Veskimägi

Balti regiooni juht

+372 626 8500

Karin Niinas

Karin Niinas

Kantar Emori juhataja

+372 626 8500

Aivar Voog

Aivar Voog

Kantar Emori uuringuekspert

+372 626 8538

Külliki Rannu

Külliki Rannu

Kantar Emori küsitluspersonali juht

+372 626 8407

Mari-Liis Eensalu

Mari-Liis Eensalu

Kantar Emori juhtekspert

+372 626 8534

Triinu Ojala

Triinu Ojala

Kantar Emori juhtekspert

+372 626 8548

Partnersuhete tugevuse kaardistus ja arendamine

Paljude ettevõtete ja avaliku sektori organisatsioonide jaoks ei too tulemuslikud partnersuhted kaudset kasu, vaid on pikaajaliste eesmärkide täitmisel kriitiliseks eduteguriks – edu sünnib tihedas koostöös oma allhankijate, tarnijate jt võtmepartneritega. Seepärast on oluline ettevõtte partnersuhteid ka süsteemselt juhtida ning arendada. Kantari lähenemine annab objektiivse hinnangu ettevõtte partnersuhete tugevusele nii erinevates võtmesegmentides kui ka tervikuna.

Loe lähemalt

Milline on töötajakogemus koroonakevadel?

Kiire tagasiside selle kohta, kuidas ettevõte on kriisijuhtimisega toime tulnud ja millised on töötajate silmis hetkel kriitilised kitsaskohad. Töötajakogemuse pulsi mõõtmise uuring annab sisendi vajalikeks muudatusteks.

Rohkem infot

Lisainfo Tartu Ülikooli koroonaviiruse seire kohta

Kantar Emor alustas Tartu Ülikooli koroonaviiruse seire jaoks andmete kogumist. Vaata siit olulist infot, mida peab uuringus osalemise kohta teadma.

Vaata edasi

Emor 30 juubeliürituste sari

Tänavu täitub Emoril 30 tegevusaastat Eestis, mille tähistamiseks korraldame kogemushommikute sarja erinevatel teemadel, hõlmates nii trende kaubanduses ja tarbijakäitumises kui ka klienditeekonna olulisi momente ja kliendikesksust.

Rohkem infot

Töötajakogemuse tervikvaade

Kuidas luua hästi toimivat organisatsiooni? Töötajakogemuse teekonna kaardistamine alates tööandja valikust kuni organisatsioonist lahkumiseni on iga eduka organisatsiooni jaoks oluline. Töötajakogemuse juhtimine on pidev protsess, mis nõuab mõõtmist, monitoorimist ning analüüsi.

Loe lähemalt

FeedbackForest

TNSMyClient on nüüd FeedbackForest. Uus ja mugav platvorm klienditagasiside kogumiseks ja töötajakogemuse kaardistuseks.

Loe lähemalt
Margo Veskimägi

Margo Veskimägi

Balti regiooni juht, Kantar Emor

On asju, mis selles andmete külluses ei muutu – see on inimene ja tema käitumine. Tehnoloogiliste uuenduste puhul ei tohi seda arusaama kaotada ning liialt andmetesse kinni jääda. Kui teed kampaaniat, on võimalik võtta sadakond mõõdikut, aga kui sa sellega igapäevaselt ei tegele, tunned end eksinult. Andmete kasutamise ülim eesmärk on ikka inimene ja tema käitumise mõistmine.