Koroonapandeemia viis õppetundi
13.12.2023
13.12.2023
“Üks suuremaid muutusi, mis koroonapandeemia tõi, on arusaam, et ka kõige ebatõenäolisemad stsenaariumid võivad tõeks saada,” kirjutavad nad. “Kriisivabal ajal on lihtne uppuda oma igapäevastesse tegemistesse ja kriisiks valmistuda vaid siis, kui selleks mahti jääb. Intervjueeritute sõnul on oluline tegeleda kriisideks ettevalmistumisega järjepidevalt: määrata asutuses kriisiplaneerimise eest vastutav inimene, teha kriisiplaanid, vajadusel hoolitseda varude eest ning harjutada regulaarselt tegutsemist kriisiolukorras. Kriisiks valmistumisel on ka igal inimesel endal vastutus – see tähendab, et kui riik kutsub üles täiendama oma koduseid varusid, siis tasub ka igaühel meist see väike samm teha ja olla paremini valmis.”
Loe lähemalt Saarte Häälest.
Loe lisaks:
– Uuring: Eesti ei olnud koroonakriisiks valmis
Juhtekspert, Kantar Emor
Tööandjate maine uuring näitab, et inimeste jaoks on tööandja valikul kõige olulisemad korralik palk, kindlus töö koha säilimises ning et töötajad tunneksid, et tööandja neist hoolib. Töötajaid väärtustav kuvand kujuneb erinevate tegurite koosmõjus: lisaks materiaalsele motivatsioonipaketile on väga oluline ka juhtimiskultuur.